重整手持喷码机绩效管理调整不同渠道政策
手持喷码机必须顺应市场的变化而及时调整。新的绩效政策除了要求一线销售人员继续抓好销售业绩外，绩效政策往往是推动手持喷码机品牌市场成长的法器。
传统大零售绩效政策。还应把重点放在及时有效地把握新时代客户群的消费变化和需求满足上。另外，应优先提升工程、设计师以及其他新型渠道的成长能力，鼓励手持喷码机销售人员把追求门店数量转移到渠道的效益成长上来，建立以质优先，兼顾效率的新型绩效管理模式。
手持喷码机也称便携式喷码机，可随身携带喷印，轻便、简单操作。手持喷码机与小字符喷码机、大字符喷码机、高解析喷码机、激光喷码机有所不同，它适应对生产速度要求不高的企业。喷印产品需要一定的大小，有实体、点阵体、空心体和彩云体多种字体，可喷商标图案、中英文字体、数字、条形码，喷印高度一般在2-27mm左右，不同材质有不同品牌喷码机适用。
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