手持喷码机厂家管理中为什么要引入激励机制，激励可以调动员工工作积极性，提高手持喷码机厂家绩效，科学合理的激励必将产生可喜的生产效应。
手持喷码机厂家有了好的绩效才能生存。我们常常可以看到有些才能卓越的员工的绩效却低于一些才能明显不如自己的人。可见好的绩效水平不仅取决于员工的个人能力，而是取决于其激励作用发挥的如何。
以往我国的手持喷码机厂家过分强调员工的个人能力，认为手持喷码机厂家效益完全由员工素质决定。其实，这个观点是非常片面的。
手持喷码机厂家员工个人绩效还与激励水平、工作环境有很大的关系。手持喷码机厂家员工能力再高，如果没有工作积极性，也不可能有良好的行为表现。文章来源手持喷码机http://www.zgscpmj.com/。
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