手持喷码机践行过渡式回落法很有必要

    手持喷码机厂家处理老体系与新体系对接的运作方式是，建立与工作成效挂钩的考核惩罚制度，在制度中设立几种关键考核指标，如果员工触犯规定的要求，则进行经济处罚，达到规定次数后，手持喷码机厂家就要进行降薪处罚，逐步将员工的薪资落回规划的体系标准内，再导入标准晋升体系，则会帮助手持喷码机厂家顺利完成对接。本文源自手持喷码机http://www.zgscpmj.com/。